Nos interventions spécifiques

"Ce qui te manque, cherche le dans ce que tu as" - Koan Zen

 

  • Vous êtes un leader (dirigeant, sportif, politique…), vous voulez sécuriser l’obtention rapide de résultats. Notre programme sur mesure "See to come true" (accompagnement aux changements comportementaux), vous garantit, par contrat écrit, d’obtenir ce que vous désirez obtenir.

 

  • Afin de donner tout son sens à notre dimension humaniste et sociétale, nous intervenons aussi auprès d’entrepreneurs en très graves difficultés financières à l’aide de "Coaching Individuel & Solidaire".

 

  • "Devenir Coach": Accompagnement individuel - Supervision individuelle

 

  • "La T.O.B." : Comment orienter et piloter les énergies humaines quand on s'est fixé un objectif ? Découvrez le Théorie Organisationnelle de BERNE, cet outil puissant, reconnu en coaching professionnel, qui tel un scanner, radiographie tous les facteurs humains cachés causes des dysfonctionnements dans votre équipe !

 

  • Séminaires de croissance personnelle et managériale : "Le mieux être et la réalisation de soi - niveau I & II"

 

  • Conférences : "Le mieux être pour performer : ça marche !" ; "La Théorie Organisationnelle de BERNE" ; "Découvrez les outils des coachs professionnels" 

Outils ...

Le coaching des buts et de la vision

... pour créer un avenir, le but doit devenir un rêve, et le rêve doit devenir un plan. Le rêveur devient  planificateur...

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La parabole de l'aigle

... ceux qui ont appris à se concevoir autrement que ce qu’ils sont, peuvent décider de tendre vers leur véritable identité.

 

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L'autonomie

... il est important, après ces changements comportementaux majeurs, d’acquérir son autonomie.

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Conjuguer sens et performance

... ou conjuguer la boussole et la montre.

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Diagnostiquez votre équipe

avec la Théorie Organisationnelle de BERNE (T.O.B.), un modèle sociologique et systémique qui cherche à comprendre et modéliser les phénomènes humains à l'oeuvre dans les groupes et les organisations. 

 

La T.O.B. et son tableau de FOX distingue les groupes des organisations. Les outils pour diagnostiquer les groupes ne sont pas  identiques à ceux des organisations, mais, tous ont l'incomparable avantage d'être rapides et pertinents. 


Les bénéfices de la T.O.B. sont tels que ceux et celles qui la découvrent sont impressionnés pas sa puissance théorique, sa cohérence, et la mise en oeuvre concrète qui peut en être faite.

 

4,8 sur 5  c’est l’évaluation moyenne des participants à chacun des 3 points, " satisfaction globale", " intérêt du concept " et "intérêt pratique", au dernier séminaire sur la Théorie Organisationnelle de BERNE de 11/2011  :  " Comment comprendre le fonctionnement d’un groupe, d’une équipe, d’une organisation ? "

 

Inscriptions ouvertes pour le prochain séminaire des 19, 20 et 21 Novembre 2012 à Nantes